Introvertit sau extravertit? Niciunul? Atunci ești ambivert.

Informații despre ambiverți

Conform cercetărilor, modul în care reacționăm la oamenii din jurul nostru este psihologic. Se pare că putem chiar judeca cât de extrovertită este o persoană într-un interval de câteva secunde, în baza structurii faciale. În cazul în care apreciezi compania altor oameni dar uneori simți că te epuizează sau ai momente în care îți place să petreci doar timp cu tine însă nu pentru foarte mult timp, este posibil să nu te încadrezi nici în categoria introvertiților și nici în cea a extrovertiților. Și, de fapt, să fii atât introvertit, cât și extrovertit în funcție de modul în care privești lucrurile. Termenul ambivert poate fi nou pentru tine, dar de asemenea poate aduce lumină asupra trăsăturilor tale de personalitate pe care nu le-ai înțeles.

Pe scurt, un ambivert este o persoană care dispune atât de calități de introvertit, cât și de extrovertit și poate jongla între cele două. Pare puțin bipolar la prima vedere, dar mai degrabă este o nevoie de echilibru. Ambivertul adoră să socializeze și să se afle în preajma oamenilor, dar are de asemenea nevoie de solitudine. Prea mult timp petrecut în una dintre extreme poate cauza o stare capricioasă și nefericită. Echilibrul este întotdeauna cheia.

Înțelegerea ambiverților

Un ambivert este echilibrat în cea mai mare parte a timpului și caută un mediu de socializare și compania altora. Nu este o fire extrem de gălăgioasă și agresivă precum un extrovertit, dar apreciază să socializeze și face asta în felul propriu. Se bucură de solitudine, dar nu într-un mod extrem precum introvertitul, având nevoie de ambele medii pentru a se simți pe deplin fericit. 

Ambivertul poate cauza uneori confuzie celorlalți; deoarece dispune de ambele trăsături, poate oscila destul de ușor în orice direcție. Comportamentul său are șanse mari să se schimbe odată cu situația și se poate dezechilibra ușor. Se bucură de anumite activități până la un moment dat, aceste fluctuații fiind un rezultat al nevoii de a căuta și de a găsi echilibrul. Este o creatură flexibilă, având preferințe personale evident, dar se poate adapta destul de bine la orice situație (atâta timp cât nu durează prea mult și nu este plictisitoare). Ambivertul poate lucra la fel de bine singur, dar și în echipă, poate prelua conducerea sau dimpotrivă se poate da la o parte când este cazul. De asemenea, are tot felul de planuri pentru majoritatea lucrurilor sau problemelor potențiale care pot apărea. Aspectul negativ pe care îl aduce acest nivel de flexibilitate este reprezentat de nehotărâre.

Un ambivert poate înțelege extrem de bine oamenii în ansamblu și diferite medii/situații. Este extrem de intuitiv și poate depista emoțiile celorlalți în timp ce îi place să se poată conecta la acestea în diverse modalități. Nu îi este teamă să vorbească, dar îi place și să observe și să asculte. Știe când să ajute sau când să se abțină.

Prin urmare, tipul acesta de personalitate depășește o simplă etichetă. Este vorba mai degrabă de un spectru, o scală. Te poți situa în planul său inferior, superior sau la mijloc. Persoanele care se încadrează în zona mediană a spectrului sunt ambiverții. Introversiune situațională - ambiverții urcă și coboară pe acest spectru în funcție de situație, context și oamenii din jur, ceea ce poartă denumirea de introversiune situațională. De exemplu, pot fi împrejurări unde nu te simți la locul tău, în timp ce în altele nu ai niciun fel de probleme să te manifești liber. 

Multe persoane presupun că extrovertiții se descurcă excelent în vânzări, sunt cei mai buni lideri și au cel mai mare succes la locul de muncă. Profesorul Adam Grant de la Școala Wharton a realizat o analiză asupra 35 studii distincte și a descoperit că relația statistică dintre extroversiune și venit era practic zero. Expertul a desfășurat și un chestionar legat de personalitate și a colectat înregistrările pe trei luni din vânzări pentru mai mult de 300 de agenți de vânzări, atât bărbați cât și femei. Persoanele care s-au situat în zona de mijloc a scalei extrovertirii sau a introvertirii, respectiv ambiverții, s-au dovedit a fi cei mai buni oameni de vânzări. Concluzia profesorului a fost că ambiverții par să realizeze un echilibru între cele două trăsături extreme de personalitate: "Avantajul ambivertului pornește de la tendința de a fi asertiv și suficient de entuziast pentru a insista și a se apropia, dar în același timp de a asculta cu atenție clienții și a evita să pară extrem de încrezător sau entuziast."

Abilitatea de a echilibra partea extrovertită cu cea introvertită este un mare avantaj. Astfel, după cum am menționat, este vorba în primul rând de flexibilitate. Apoi, conform psihologului Hans Eysenck care a patentat termenul de ambivert în 1947, este vorba de stabilitate. Ambiverții oferă un echilibru bun între hipersensibilitatea unor introvertiți și atitutindea dominantă a unor extrovertiți. Nu în ultimul rând, este vorba despre intuiție, deoarece știu când să vorbească și când să tacă, când să inspecteze și când să răspundă, când să împingă și când să se abțină.

Ca să beneficiezi la maxim de ambiversiunea ta, trebuie să fii capabil să o amplifici. Cunoaște momentul în care să folosești în mod flexibil trăsăturile care te avantajează. Trebuie să deții controlul asupra oamenilor cu care petreci timpul și a modului în care petreci timpul. Nu trebuie să ți-l irosești cu persoane sau locuri care te epuizează. Dacă ai în anturaj sau familie persoane toxice, folosește-te de o marjă de timp; înainte și după ce te întâlnești cu ei alocă-ți o perioadă de timp în care să te reenergizezi.

În final, nu uita, nu există vreun tip corect sau greșit de personalitate. Singurul lucru corect pe care trebuie să îl faci este să trăiești, să te comporți și să te adresezi propriei persoane. Acționează asupra punctelor tale forte, îndepărtează toxicitatea și cunoaște-te pe tine însuți.

Surse:
www.scienceofpeople.com; www.learning-mind.com; www.businessinsider.com