Intreaba

Raspunde

Vezi intrebari care nu au primit inca raspuns. Si tu poti ajuta!

vezi intrebarile

Descopera

Vezi intrebarile care au primt deja raspuns.

vezi intrebarile

Cauta

se poate ca tatal sa-si ia concediul obligatoriu de 1 luna in perioada imediat urmatoare nasterii? mai exact sa se suprapuna cu perioada de concediu postnatal al mamei (mama- postnatal tata- cic) ?

Intreaba
Alina
| 18:46, 09.01.2013 1 răspuns

ma intereseaza daca tatal copilului poate sa stea acea luna obligatorie in prima luna a copilului; dupa nastere mama inca se afla in concediu postnatal cel putin 42 de zile dupa care intra in concediu de crestere copil. in aceste 42 de zile tatal poate intra in concediu de crestere copil pt 1 luna iar apoi sa ramana mama pana la 1/ 2 ani .
se poate renunta la aceasta luna obligatorie ? mama se intoarce la serv dupa 11 luni pt a beneficia de acel stimulent si se renunta la luna in care tb sa stea doar tatal cu copilul ?

lili
(00:18, 10.01.2013) a raspuns:

cred ca trebuie sa mergi la persoanele calificate sa iti raspunda la aceste intrebari
noi de multe ori interpretam legea in felul nostru si cand ajungem sa depunem cererile observam ca nu e deloc cum am planuit
si eu cand am nascut aveam cateva idei despre care sa stea acasa si cat si am ramas cu planurile

Raspunde si tu

Va rugam sa completati campurile necesare.

    Tu ce ai raspunde?

    Cariera
    in acest moment exista
    0 raspunsuri
    RASPUNDE
    Va rugam sa completati campurile necesare.

      somajul dupa ccc

      geaninutza - 30.07.2013
      buna ziua.bebe face 2ani p 5septembrie.eu am fost angajata la patron iar dupa ce...
      Cariera
      in acest moment exista
      0 raspunsuri
      RASPUNDE
      Va rugam sa completati campurile necesare.
        Mama
        in acest moment exista
        0 raspunsuri
        RASPUNDE
        Va rugam sa completati campurile necesare.
          Diete
          in acest moment exista
          0 raspunsuri
          RASPUNDE
          Va rugam sa completati campurile necesare.
            © 2024 Qbebe