Sun in CIC de 1 an si 8 luni.Daca schimb angajatorul prin transfer, imi pot continua concediul de ingrijire copil cu contractul de munca suspendat la noul angajator?
Intreaba
Alexandra
| 22:45, 22.05.2012
1 răspunsLa actualul loc de munca se anunta restructurari si vor sa ofere salarii compensatorii pentru cine incheie contractul luna aceasta. Daca optez pentru salariile compensatorii si plec la alta firma, pot opta sa reintru in concediu de ingrijire copil pana la implinierea a 2 ani, avand contractul de munca suspendat la noul angajator? Este vreo diferenta daca la noul angajator voi avea un contract de munca cu jumatate de norma? Banuiesc ca in situatia in care inchei contractul de munca cu angajatorul actual, voi pierde indemnizatia pentru restul de luni ramase pana la implinirea copilului a 2 ani, corect? Multumesc,
Laura
(14:05, 23.05.2012) a raspuns:
De ce nu te angajezi dupa ce termini concediul pentru cresterea copilului? Pentru ca nu poti lucra si in acelasi timp sa primesti si indemnizatie.
Tu ce ai raspunde?
BEIU Emilia - 08.08.2013
Buna ziua,
Am o problema legata de indemnizatia pentru crestere...
Cariera
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
geaninutza - 30.07.2013
buna ziua.bebe face 2ani p 5septembrie.eu am fost angajata la patron iar dupa ce...
Cariera
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
F.B. - 18.04.2013
Buna ziua!
Am lucrat cu A.I., neplatind asigurarea pentru somaj. Dupa nasterea...
Cariera
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
iulia - 22.10.2012
am un bebe nascut pe 5 martie 2012.pe 5 martie anul 2013,bebe face 1 an! am...
Cariera
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
