Despre somaj

voiam sa iti spun si eu despre asta
depinde de sector si de oamenii peste care dai
am intels insa ca sunt mult mai "stricti" acum cu acordarea somajelor...se pare ca sunt verificati si cei care se ocupa cu asa ceva
cum este si cu pensiile pe caz de boala....controale peste controale
daca se poatwe sa iei somaj atunci stai si suporta 20 de zile...si macar ai un venit dupa
te confrunt mai tarziu cu problemele care apar pe traseu

Mersi pt raspuns
Tocmai,.. am de ales intre demisie si fara somaj sau somaj si sa-i suport in preaviz 20 zile. Normal da, tb sa ma bage in somaj pt ca am aflat ca firma nu este prea bine, probabil o sa-mi desf postul..
Aceste obligatii le-am citit si eu pe net, dar eu ma refer mai exact la ce este real. Ex. una nu se duce la cursuri pt ca nu vrea, alta nu s-a dus la cursuri dar a pus-o sa le plateasca, altul nu s-a prezentat la interviu si i-a taiat somajul...etc. Nu toti au beneficiat sau beneficiaza de acelasi "regim" Mai difera si de fiecare sector in parte, au reguli si reguli, dar nescrise:)
Vreau sa stiu cum este in realitate
Multumesc

Daca iti dai demisia nu vei intra in somaj. Esti sigura ca angajatorul te va da afara pentru a beneficia de somaj?
Uite ce obligatii ai ca somer in 2013:
Persoanele care beneficiaza de “somaj“ au urmatoarele obligatii:
- sa se prezinte lunar pe baza programarii sau ori de cate ori sunt solicitate la agentia pentru ocuparea fortei de munca unde sunt inregistrate pentru a primi sprijin in vederea incadrarii in munca;
- sa comunice in termen de 3 zile agentiei la care sunt inregistrate orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor;
- sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia la care sunt inregistrate;
- sa caute activ un loc de munca .