Au dreptul sa ma concedieze la cateva zile dupa revenirea din concediul crestere copil inainte de 2 ani?

Timp de 6 luni de la intoarcerea la serv nu au dreptul sa te concedieze,asa scrie legea! Da-i in judecata si o sa castigi procesul pt ca e ilegal ce fac ei. Bafta!!!

Nu este normal sa te concedieze!
In cazul in care se restructureaza un post ei nu mai pot angaja pe nimeni timp de 2 ani pe acel post.Deci nu e legal ce au facut.

Pentru Florentina.............daca vi s-a inchis contractul de munca cu restrangere de activitate asta inseamna ca va incadrati la indemnizatia de somaj INSA cu niste conditii......am trecut prin etapa asta si sunt patita........se iau in consideratie ca si stagiu de cotizatie la fondul de somaj 12 luni anterioare inaintea nasterii mai putin concediile medicale postnale sau alte concedii medical intinse. EX. daca ati intrat in prenatal la 7 luni de sarcina inseamna ca vi se ia vechimea de atunci in urma 12 luni ...deci cam cu vreo 5-6 luni inainte sa ramaneti insarcinata...........se considera ca un concediu medical este un venit care nu se supune retinerii de contributia la fondul de somaj......si deci nu se ia in calcul...............cam asa e regula ........eu am patitt-o insa norcul meu ca lucram de vreo 4 ani la aceeasi firma.......bafta multa

Legal, angajatorul nu va poate concedia ata timp cat va afla in crestere copil, insa in momentul in care va hotarati sa reveniti la servici si renuntati la "protectia" concediului de 2 ani atunci regula se schimba.............nu e corect ce au facut dumnealor dar e greu de combatut.................faptul ca dumnealor au angajat o alta persoana pt a suplini lipsa d-voastra denota ca au acel post ins dumneavoastra va-ti intors la job inainte de cei 2 ani hai sa zicem ca "le-ati dat planurile peste cap".............si ar trebui sa renunte la colaborarea cu acea persoana venita in locul dumneavoastra pentru a va elibera locul d-voastra.Concluzia.....e cu skepsis......nu e corect dar cam au voie........incercati sa intrebati la ITM......ei va pot lamuri........bafta multa!

Daca au angajat o alta persoana in locul dumneavoastra e clar ca postul dumneavoastra nu se restructureaza pentru ca ar fi trebuit concediata si ea si din cate inteleg nu a fost. Inseamna ca au angajat pe cineva pe perioada nedeterminata cat erati dumneavoastra in concediu maternal, prin urmare nu prea este in regula ce au facut.