cand poate sa intre sotioara mea in riscmaternal?
Intreaba
vasile
| 23:01, 04.07.2012
1 răspuns
Delia
(15:35, 05.07.2012) a raspuns:
In situatia in care angajatorul nu poate sa modifice conditiile si orarul de munca, sau sa o repartizeze la un alt loc de munca, salariata insarcinata are dreptul la concediu de risc maternal, astfel:
- inainte de data solicitarii concediului de maternitate;
- dupa concediul postnatal obligatoriu, in cazul in care nu solicita concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani, sau in cazul copilului cu handicap pana la 3 ani (insa nu mai tarziu de 6 luni de la data la care a nascut).
Concediul de risc maternal se poate acorda, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, de catre medicul de familie sau de catre cel specialist, insa nu simultan cu alte concedii sau alte drepturi de asigurari sociale (art. 10, alin. 2 din OUG 96/2003).
Pe durata concediului de risc maternal, angajata are dreptul la indemnizatia de risc maternal, suportata din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Tu ce ai raspunde?
Aura - 21.04.2020
Sarcină
Vreau sa raman insarcinata
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
Ionela - 21.04.2020
Pe data de 21 martie a avut loc chiuretajul , după o pierdere de sarcina . (10...
Avort
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
Ioana Simona - 15.04.2020
Sunt însărcinată?
Sunt insarcinata?
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
Alina - 11.04.2020
Menstruație
Menstruatia
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
